太阳集团tcy8722分工会认真履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”基本职责，坚持每年为职工做“十件小事”，主要围绕“两个温馨营造”、“三件暖心服务”、“五项特殊关爱”开展，具体如下。

1．营造温馨职工小家（负责人：余本玉、苏莲莲、杨静）

党政工合力，每年开展职工小家的硬件设施改造和内涵提升建设。硬件设施改造方面，每年行政提供有力经费保障，更新换代并添置工会活动场所内设施。内涵提升建设方面，积极营造温馨的环境氛围，每年更新升级美化环境。每年元旦开展教职工迎新年嘉年华游艺活动。

2．营造温馨办公环境（负责人：余本玉、苏莲莲、张鑫）

日常要保持办公楼宇有绿植花卉，摆放有序美观。主要通过与花卉公司签订合同，租借或购置绿植、花卉，做好日常维护常换常新，塑造优雅、温馨的学院环境。

3．暖心祝福教工生日（负责人：余本玉、苏莲莲）

每年给所有在职教师发放生日蛋糕卡100-200元，每年发放乡村振兴助农产品，主要是米、油等，价值200-300元。

4．暖心助力青年教师（负责人：余本玉、王瀛培）

每年开展青年教师联谊活动，助力单身青年教师寻找意中人；给青年教师拍摄风采照。

5．暖心助力项目申报（负责人：余本玉、苏莲莲）

专项经费帮助教师教学科研能力提升，每年给教师提供材料打印费报销100元。

6．关爱女教工（负责人：余本玉、杨希、杨静）

开展女性健康、手工、插花、茶艺等系列讲座，每年“三八节”到来之际，为每位在职女教工发放价值200元的纪念品。

7．关爱离退休教工（负责人：分工会全体委员）

将现有离退休老教师分为组，由学院领导班子和分工会委员分别联系，按期开展帮扶，解决现实困难，详见《太阳集团tcy8722退休教师结对帮扶工作方案》；每年元旦组织退休教师新茶话会。

8．关爱困难教工（负责人：余本玉、杨希、张鑫）

根据教职工个人申请，学院分工会委员会审议，每年在全院遴选2-3位生活困难教职工（含退休），并根据其生活困难情况，给予500-800元帮扶慰问。

9．关爱生病住院教工（负责人：余本玉、杨希、汤小宾）

教职工生病住院时，由院领导、工会委员、支部书记代表学院前往慰问，并给予500-1000元的慰问。

10．关爱教工子女成长（负责人：余本玉、苏莲莲、杨希）

每年统计14周岁及以下的教工子女，在“六一儿童节”到来之际，每人发放价值100元的蛋糕券；每年开展高考教师子女考前慰问，助力高考子女考入理想大学。

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2022年3月13日